よくあるご質問についてまとめました
選考予定の方からよくある質問
Q. oViceの働き方ってどんな感じ？
A. こちらのページに詳細をまとめました！労働環境・福利厚生に関する情報についてもまとめています。
Q. oViceの男女比は？
A. 約１：１の比率です。
Q. oViceの平均年齢は？
A. 約32歳
Q. 子育てをしていても働けますか？
A. もちろん大丈夫です！実際に子育てしながらoViceで働くメンバーへのインタビュー記事はこちら
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選考中の方・内定者からよくある質問
Q. 内定や稼働依頼へはいつまでに返答すべきですか？
A. 1ヶ月以内にお答え頂ければありがたいですが、納得の上、意思決定をいただきたく、「いつまでにご返答下さい」といった返答期限は設けておりません。
Q. 昇級の頻度はどれくらいですか？
A. 半年に1回、年に2回の頻度で実施しております。
Q. oViceの昇給事例を教えてほしい
A.
- ビジネス部門 ： 40万円 → 51万円 (在籍期間1年)
- 管理部門： 35万円 → 48万円 (在籍期間1年)
- プロダクト部門： 45万円 →55万円 (在籍期間半年)
Q. 正社員転換が可能なタイミングはいつか？
A.
以下をクリアした場合可能です。
①トライアル期間クリアの基準を満たしている
②グレード(G)が2以上と判断されており、Value評価が360°評価にて2.5以上
G8 | President or Vice President (非連続な変化球と豪速球投げれる)
取締役(決議ができる) |
G7 | 一定規模の横断部門責任を担っており、執行・外部への説明責任を果たすことができる |
G6 | 本部長(本部門目標に対しての執行ができ、説明責任を果たすことができる) |
G5 | GM・部長(部門目標に対しての執行ができ、説明責任を果たすことができる) |
G4 | Unit Lead 関係者へ正しい情報をインプットし、決めた方向性をチームに浸透することが可能 |
G3 | Unit Manager（決まった戦略・戦術を仕組み・メンバーと共に実現することが可能） |
G2 | Promoter (イシュー見つけて、施策を1人で進めることが可能) |
G1 | Member (自走しながら役割を担うことが出来る) |
Q. 給与はどのタイミングで支払われますか？
A.
正社員・契約社員の場合：毎月末日締切／翌月25日支払
業務委託者の場合：毎月末日締切／翌月月初の請求書提出締日着にて翌月末日支払
Q. oViceにはどんな契約形態があるの？
A. oViceでは、現在下記契約形態があり、契約者の方のご経験やスキル・ご希望・ご状況と、業務内容、コミット時間、会社の状況によって、適切な契約形態をご案内しております。
- 業務委託：フリーランサーや副業としてコミットしてくださる方
- 契約社員：トライアル期間の方（トライアル期間については、下記参照）
- 正社員：社内評価においてG2以上の方が対象。試用期間3ヶ月。
Q. 社会保険は加入できるの？
A. 正社員・契約社員については法定の加入条件を満たすことで加入します。業務委託者はご自身でのお手続きが必要です。
Q. トライアル期間についてもう少し詳しく知りたい！
A. 下記の資料より詳しい情報をご確認いただけます。もちろんカジュアル面談や選考の場でもご質問いただけますので、どうぞお気軽にご質問ください！
世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoViceだからこそできる挑戦があります。
あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。