oVice採用情報 🇯🇵
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📝 Table of Contents 📝

What is oVice

Service Concept 「バーチャル不動産」

私たちが提供しているのは、「快適な通話環境」ではなく「快適な空間」です。ユーザーが自分たちに合った内装を作っていくとすれば、oViceは”快適な空間を提供する不動産業”と考えています。

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週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出

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Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」

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BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞

お客様からの声

How is oVice like

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oVice CEO ジョンのYouTubeチャンネルです(noteはこちら

oViceではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。

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oViceの MVV

※ 日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模

oVice Recruting Gallery

oViceを体験しながら採用情報をご確認いただけるスペースをご用意しました!

ぜひ、会社見学気分で遊びに来てください💁

Open Positions

選考に関するよくある質問をまとめています

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選考時のよくある質問

選考プロセス

プロセス詳細
1. 書類選考
書類選考の上、面接をご案内する場合は採用担当者から連絡させていただきます。 ※エンジニアの場合、書類選考通過後にスキルテスト有り
2. 面接(1-2回)
各ポジションの担当者、経営陣との面接
3. トライアル
カルチャーや事業内容とのフィットを相互に確認する機会です。実務を通してメンバーとのコミュニケーションを行っていただきます。 ※業務委託・正社員採用問わず2週間~1ヶ月のお試し採用期間を設けています(業務委託として) ※選考可否に関わらず、期間中にフィードバックを共有いたします ※週に2回・1ヶ月で最大8回のサポートの為の1on1を実施予定

応募職種が確定されている方

Sales & Marketing
Product
Admin & HR
Support
Engineer
Design
CXO

どの職種で応募するか迷っている方

気軽に話を聞いてみたい

興味はあるけど1対1での面談をするほどではない方

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oViceをより詳しく知るためのコンテンツをまとめました💁

📕  サービス関連

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